Évolution professionnelle

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Dans un contexte d’évolution permanente des métiers et des conditions de travail (nouvelles technologies, évolution des politiques familiales…), il est essentiel d’accompagner nos collaborateurs dans leur évolution professionnelle. Par ailleurs, toute personne intégrant un emploi dans la branche Famille, si elle le souhaite, doit pouvoir être accompagnée dans son changement d’emploi ou de métier. C’est pourquoi nous avons mis en place non seulement une politique RH active, une communication interne dynamique, mais aussi une offre de formation ciblant l’adaptation et le développement des compétences.

Offrir des perspectives d’évolution professionnelle à tous nos salariés vise à ce qu’ils soient motivés et performants tout au long de leur vie professionnelle. Nous veillons donc aussi bien aux toutes premières étapes de la vie professionnelle (intégration), qu’au développement des compétences des personnes en seconde partie de carrière.

Nous mettons en œuvre dans les Caf des outils d’orientation professionnelle (bilan de compétences, entretien de carrière, diagnostic - orientation, …) et nos modes de management intègrent un dispositif d’entretien d’évaluation et d’accompagnement annuel. Par ce biais, toute personne souhaitant évoluer peut trouver écoute, conseil et occasion de faire mûrir son projet professionnel.

Nous développons dans un journal de la branche, destiné à l’ensemble de nos salariés, une communication interne active, où nos métiers sont valorisés par les témoignages de ceux qui les exercent. Cela permet à tout salarié qui s’y intéresse, d’appréhender la diversité des métiers de la branche et leur intérêt respectif.

Notre politique de formation et de certification, centrée sur l’accompagnement des évolutions d’emplois, de métiers et de compétences, vise à faciliter et à sécuriser les parcours professionnels.

La branche Famille accompagne ainsi l’orientation professionnelle vers ses différents métiers et offre de véritables possibilités d’évolution. La mobilité et l’évolution professionnelles sont ainsi possibles au sein de chaque Caf, mais également d’une Caf à l’autre, au sein d’un réseau constitué d’un peu plus d’une centaine d’organismes.