Présentation de la politique RH

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La branche Famille rassemble des professionnels compétents et impliqués, attentifs au service rendu à l’allocataire et soudés autour des valeurs du service public. Cette richesse, il nous paraît primordial de la préserver et de la valoriser, pour aujourd’hui et demain.

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Nous développons une politique de Ressources Humaines active et cohérente avec nos valeurs d’équité, de solidarité et d’égalité de traitement…. Nous portons ainsi une attention toute particulière à l’intégration des salariés, la diversité, la formation et l’évolution professionnelles.

L’intégration des salariés

Le recrutement et l’intégration des nouveaux embauchés sont pour nous des moments privilégiés, qui doivent nous permettre de motiver nos collaborateurs et de donner du sens à leur métier.

La diversité

Nous nous efforçons de faire de la diversité des profils de nos salariés et de la variété de nos métiers des atouts au quotidien.

La formation professionnelle

La formation de nos collaborateurs, tout long de leur carrière, est un levier essentiel, à nos yeux, pour qu’ils acquièrent de nouvelles compétences, développent leurs savoir-faire et s’adaptent au changement.

L’évolution professionnelle

La diversité de nos métiers offre à nos collaborateurs, de réelles possibilités d’évolution, pour autant qu’ils soient mobiles et motivés. C’est pourquoi nous les encourageons à appréhender les changements dans un esprit positif et à être acteurs de leur carrière.

Grâce à cette politique dynamique des Ressources Humaines nous favorisons l’implication de nos collaborateurs et le développement de leurs compétences, avec pour ambition d’assurer un service public de qualité, résolument tourné vers l’humain et pleinement en phase avec les besoins et les attentes de la société.