Intégration

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Parce qu’un parcours professionnel réussi commence par une intégration de qualité, nous avons fait le choix d’investir dans l’accompagnement personnalisé de nos nouveaux collaborateurs. Nous mettons en œuvre, pour tous nos salariés, le dispositif "Parcours d’Accès à la Sécurité Sociale" (PASS). Ce dispositif permet de faire découvrir l’environnement de travail ainsi que la culture de l’entreprise et de faire partager ses valeurs, par le biais d’un accompagnement Rh et d’une formation. La durée de la période d’intégration peut varier selon le métier exercé et l’expérience de la personne. Ce dispositif Pass est complété par des dispositifs locaux d’intégration des salariés qui peuvent prendre diverses formes :

  • l’accompagnement individualisé par un manager ou par un « parrain » (un collaborateur ayant de l’ancienneté dans le même métier que le nouvel embauché),
  • des séminaires d’intégration,
  • du tutorat lors de la prise de poste,
  • des mini stages dans d’autres services que le service d’affectation,…

Nous souhaitons ainsi sensibiliser nos nouveaux collaborateurs aux valeurs du service public, donner du sens à l’exercice de leur métier au quotidien, tout en leur offrant la possibilité d’être à l’aise le plus rapidement possible dans leur nouvel environnement de travail.